Budgetbeheer? Ik kan het wel zelf – Maar wat als dat toch niet zo is?
Een praktijkvoorbeeld van de budgetcoach:
“Ik kan het wel zelf.”
Een veelgehoorde uitspraak van mensen die plotseling met financiële stress worden geconfronteerd. Begrijpelijk – niemand geeft graag toe dat het even niet lukt. Toch is dit precies het moment waarop een helpende hand het verschil kan maken.
Bij Budget-Kompas zien we dagelijks hoe waardevol het is als werkgevers en werknemers samen het gesprek durven aan te gaan.
Het begin: een werkgever zoekt hulp
Een werknemer kreeg te maken met loonbeslag. Zijn werkgever wilde hem graag ondersteunen, maar wist niet goed hoe. Wat zeg je wel – en wat juist niet? Hij nam contact op met Budget-Kompas voor advies.
Ons advies: voer het gesprek op een respectvolle en ondersteunende manier.
Met deze vier praktische tips:
- Zorg voor een rustige en vertrouwelijke omgeving
- Vermijd oordelen over de situatie
- Vraag of er behoefte is aan hulp
- Bied concrete ondersteuning aan
De eerste stap: kennismaking aan huis
Na het gesprek met de werkgever maakten wij een afspraak met de werknemer. In zijn thuissituatie – waar hij zich op zijn gemak voelde – bespraken we zijn financiële situatie. De eerste reactie was herkenbaar: “Ik kan het zelf wel, deze rekening was gewoon eenmalig.”
Voor ons als professionals is dat niets nieuws. De stap om hulp te vragen en aanvaarden bij geldzaken is groot. Onze benadering is daarom altijd gebaseerd op:
- Vertrouwen opbouwen
- Niet oordelen
- Oplossingsgericht (mee)denken
Inzicht geeft ruimte
Met een paar gerichte vragen werd al snel duidelijk dat er meer aan de hand was dan die ene rekening. Een korte blik op de uitgaven liet direct zien dat er ruimte was om te besparen – vaak op zaken waar je zelf makkelijk overheen kijkt. Denk aan verzekeringen die zonder moeite voordeliger kunnen.
Toen viel het kwartje. De werknemer zei: “Ja, je hebt gelijk ik kan wel wat hulp gebruiken. Jij kunt mij helpen om meer uit mijn geld te halen.”
Voor ons is dat hét moment waarop begeleiding echt begint.
Van gesprek naar resultaat
We zijn gestart met een persoonlijk budgetcoachingstraject. Samen stelden we een realistisch budgetplan op, en we hebben maandelijks contact om te evalueren: waar gaat het goed, en waar is nog ondersteuning nodig? Het benoemen van successen is daarbij net zo belangrijk als het aanpakken van knelpunten.
Breder effect binnen het bedrijf
Naast de begeleiding van deze werknemer, verzorgden we ook een workshop voor alle werknemers binnen het bedrijf. Want ook wie geen acute financiële problemen heeft, kan vaak met kleine aanpassingen meer grip krijgen op zijn of haar budget.
De werkgever zag al snel resultaat:
- De werknemer werd productiever
- Er waren minder fouten en schades
- De werkdruk nam af
- Hogere werkgevers tevredenheids score
Uiteindelijk bleek de investering in budgetcoaching niet alleen waardevol voor de werknemer, maar ook winstgevend voor het bedrijf.
Ook ondersteuning nodig binnen jouw organisatie?
Heb jij een werknemer die mogelijk financiële stress ervaart? Of wil je als werkgever preventief inzetten op de financiële gezondheid binnen je team?
Neem dan contact op met Budget-Kompas. Wij denken graag met je mee over de mogelijkheden voor coaching, workshops of een gericht begeleidingstraject.
Wij zetten financiële stress om naar financiële rust